میخوای بدونی 5 سال دیگه قراره کجا باشی؟
با پاسخ به چند سؤال ساده، جایگاه حرفهای و مدیریتی خود را در ۵ سال آینده بهتر بشناسید تا با دید بازتری نقشه راه اختصاصی شغلیتون را پیدا کنید!
+2000 نفر، این تست را تاکنون امتحان کردهاند!
22 سالگی موسسه پژوهش و آموزش همکاران سیستم
چگونه جایگاه شغلی خود در 5 سال آینده را ببینید؟
تنها در 5 مرحله ساده میتوانید تصویری از جایگاه شغلی خود در 5 سال آینده به دست بیاورید
-
01
ثبت اطلاعات پایه
اطلاعات پایه فعلی مثل شغل فعلی، سن و جنسبت رو پر کنین تا آشنای نسبی با موقعیت فعلی به دست بیاد.
-
02
انتخاب مهارتهای مورد علاقه
اینجا قراره مهارتهایی که دوست دارید در 5 سال آینده یادشون بگیرید رو انتخاب کنید، به قول معروف مهارت و دانش چراغ راه آینده است!
-
03
پاسخ به سوالات 10 گانه
تنها کافیه به 10 سوال روانشناختی پاسخ بدید تا اطلاعات لازم برای روحیه و عملکرد تیمی شما مشخص بشه
-
04
ثبت اطلاعات ظاهری
اینجا جایی هستش که میتونین خودتون رو تو 5 سال آینده ببینید! اگه میخواین تصویر واقعی از خودتون ببینین این بخش رو سرسری رد نکنین.
-
05
مشاهده نتیجه و جایگاه شغلی
تمام! حالا وقتشه دید کلی و تقریبا خوبی از جایگاه شغلی خودتون در 5 سال آینده ببینین! البته که این فقط یه حدسه و همهچی به خودتون بستگی داره!
-
مدیر محصول
شیوه مواجهه یک مدیر محصول با ابهام و مسئله، ساختن راهحل است؛ با تحلیل و فرضیهسازی، پیچیدگی را به مسیر اجرایی تبدیل میکند و میان نیاز کاربر، محدودیت فنی و اهداف کسبوکار تعادل میسازد.
کشف جایگاه شغلی آینده
-
حسابدار مالی ارشد
حسابدار مالی میداند چگونه میان ثبت دقیق اطلاعات، کنترل مالی و الزامات گزارشدهی تعادل برقرار کند. شیوه مواجهه او با دادهها مبتنی بر دقت، انضباط و تحلیل است؛ نه ثبت مکانیکی اعداد. این مدل رویکرد باعث میشود یک حسابدار مالی ارشد از تازه وارد متمایز شود.
کشف جایگاه شغلی آینده
-
حسابدار ارشد
یک حسابدار ارشد به مرحلهای رسیده که تسلط عملیش بر فرآیندهای مالی تثبیت شده. مهارتهایش او را از اجرای صرف دستورالعملها به تحلیل و صحتسنجی آنها رسانده.
کشف جایگاه شغلی آینده
-
مدیر پروژه
مدیر پروژه میان زمان، هزینه، کیفیت و انتظارات ذینفعان تعادل ایجاد میکند؛ با برنامهریزی و پیشبینی ریسک، بهموقع تصمیم میگیرد و از شکلگیری بحرانها جلوگیری میکند.
کشف جایگاه شغلی آینده
-
مدیریت انبارداری
مدیریت انبارداری با نظم، دقت و پیشبینی جریان کالا را کنترل میکند؛ با بهینهسازی فرآیندها، تصمیمها را برای کاهش خطا، پایداری عملیات و افزایش بهرهوری میگیرد.
کشف جایگاه شغلی آینده
فکر میکنین 5 سال دیگه قراره تو چه جایگاه شغلی باشین؟
یک مَثَل معروف وجود داره که میگه آینده از امروز ساخته میشه! با هدف گذاری و درک درستی از آینده شغلی خود به راحتی میتونین جایگاه آینده خودتون رو بشناسین
مشاهده جایگاه شغلی خود
شرکت در قرعهکشی و جوایز ویژه همکاران سیستم
شرکت در قرعهکشی و جوایز ویژه همکاران سیستم
با طی کردن مراحل فرم و انجام آزمون بصورت خودکار وارد سیستم قرعه کشی همکاران سیستم خواهید شد ولی این تازه شروعشه!
با اشتراک گذاری کد معرف خود با دوستانتان و انجام آزمون و ثبت کد معرف شما، یک شانس بیشتر به شما و دوستتان اضافه خواهد
شد.
یعنی با هر با استفاده از کد معرف شما، شما و دوستتان یه قدم از بقیه تو به دست آوردن جوایز ویژه ما جلو خواهید افتاد! 🏆
🗓️نتایج کی اعلام خواهند شد؟
نتایج به صورت لایو در اینستاگرام همکاران سیستم در تاریخ 22 اسفند اعلام خواهد شد
حالا جوایز آزمون چیا است؟ در ادامه توضیحات داده شدهاند
-
1
جایزه شماره اول و اصلیه قرعه کشی
-
2
جایزه شماره دوم قرعه کشی برای 10 نفر
-
3
جایزه شماره سوم قرعه کشی برای 15 نفر
موسسه پژوهشی و آموزشی همکاران سیستم 22 ساله شد!
در طول ۲۲ سال گذشته، مؤسسه پژوهشی و آموزشی همکاران سیستم با طراحی مسیرهای واقعی یادگیری، اجرای صدها دوره تخصصی و جامع متناسب با نیاز بازار کار و همراهی مؤثر با هزاران فراگیر، آموزش را به مسیری برای رشد حرفهای و اثرگذاری شغلی واقعی تبدیل کرده است.
تمرکز بر آموزشهای کاربردی و پروژهمحور، توسعه محتوای آموزشی ماندگار و همکاری با دانشگاهها و سازمانها، به همکاران سیستم کمک کرده تا در این ۲۲ سال، ارتباطی مؤثر میان آموزش، مهارت و نیاز واقعی بازار کار ایجاد کند.
گوشهای از دستاوردهای همکاران سیستم
-
01
ساخت مسیرهای واقعی یادگیری
طراحی و اجرای 100 ها دورههای تخصصی و جامع بازار کار در حوزههای حسابداری، مالی، فناوری، مدیریت، Bi-expert تحلیل داده و…
-
02
اثرگذاری مستیقم بر مسیر شغلی هزاران نفر
همراهی هزاران فراگیر برای ورود به بازار کار، ارتقای شغلی و تغییر مسیر حرفهای در طول سالها.
-
03
اتصال آموزش به نیاز واقعی بازار
طراحی آموزشهای پروژهمحور و مسئلهمحور متناسب با نیاز واقعی شرکتها و روندهای بازار کار.
-
04
مرجع آموزش راهکارهای سازمانی
آموزش تخصصی راهکارها و نرمافزارهای سازمانی همکاران سیستم برای تربیت نیروی حرفهای آماده به ورود به صنعت و بازار کار
-
05
همکاری مؤثر با دانشگاهها و سازمانها
برگزاری دورهها، رویدادها و پروژههای آموزشی مشترک با دانشگاهها و سازمانهای معتبر.
-
06
توسعه محتوای آموزشی ماندگار
تولید گسترده دورههای حضوری، آنلاین و محتوای آموزشی کاربردی برای یادگیری پایدار متناسب با مسیر هر فرد.
-
07
همراهی مداوم، نه آموزش مقطعی
ایجاد ارتباط آموزشی مستمر با فراگیران فراتر از پایان هر دوره و در طول مسیر حرفهای.
